2011年5月10日

護師節,快樂?


每年總有一天 ,在醫院工作的夥伴,會特別注意到護理人員的存在,今年更是不一樣...
尤其在血汗醫院的榜單公布,以及護理人員5月1日走上街頭等一連串新聞曝光之後...
(os: 還有尚未浮上檯面,醫院及護理主管招募困難、此起彼落的哀號聲~~)
護師節前夕,5月10日這天,在國父紀念館,有一場全國護師節慶祝大會...
在人力吃緊的今天,要能出席參加盛會,真的是要平時燒好香,才有的福分~
今年的主題是"愛心100‧永不停擺" ,果然相當有建國百年的氣勢...
嗯~~ 我相信每位護理人員都是相當有愛心的...
但如果環境一直血汗下去,還能不能繼續擺下去,那就很難說了...
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舞台正中,南丁格爾祖師奶奶一派優雅的提著油燈佇立...
每年的這個時候,大家一起來慶祝她的生日,緬懷她的貢獻~~
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一如過往,在恩光歌的樂聲中,進行神聖的傳光儀式...
我必須承認,雖然是圈內人,但以前的我跟這首歌並不熟...
經過連續幾年參加護師節慶祝大會的洗禮... 現在已經能夠朗朗上口...
(os: 很好聽,我真的很想在youtube中找一短音樂給大家聽聽,but...)
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這個代表傳承的儀式從我小進入護理開始,就一直延續著...
只是燈光從蠟燭,變成燈泡,再進化成雷射光束...
以前老師教我們說,護理人員要像蠟燭一樣,燃燒自己、照亮別人...
現在時代進步了,有更先進的光束,不必然燒自己,也可以把別人照得很亮~
(圖片引自傳承南丁格爾精神 )
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屬於護理人員獨一無二的獎座,是瓷器,拿的時候要非常小心~~
(os: 我也想要收藏一個,但25年,要等到何時啊。。。)
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馬總統來了,衛生署邱署長也來了... 坐在一片白衣當中格外明顯... 典禮正式開始...
後續王金平院長、黃淑英立委等諸多貴賓都紛紛到場致意... 陣容堅強...
從參加慶祝大會前安檢的陣仗就可以看出端倪...
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馬總統,你說的,要加薪3~10%。。。
(畫面引自民視新聞)
(os1: 如果護理工作的辛苦程度是一樣的,不應分公私立醫院,應該一視同仁...)
(os2: 最好護理人員都可享有18趴,或許願意進來的人會多一點,穩定一點...)
(os3: 為了廣大民眾的健康著想,這投資是絕對值得且划算的!)
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薪水是一回事,友善的工作環境才是護理人員會不會折翼的最大關鍵...
希望今年大人們所提的三項措施、四項方案,在明年護師節前可以通通兌現...
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總統出席「民國100年國際護師節聯合慶祝大會」 新聞稿

馬英九總統下午前往國父紀念館出席由「中華民國護理師護士公會全國聯合會」所舉辦的「民國100年國際護師節聯合慶祝大會」,除頒發傑出護理人員專業貢獻獎暨服務奉獻獎予13位得獎人,並提出改善護理人員勞動環境與品質的4項方案與3項措施。

總統致詞表示,今年五一勞動節護理人員走上街頭爭取合理的勞動條件,這些心聲政府都聽到了,所以行政院衛生署署長邱文達已研提4項方案,包括:
第一、從今年底開始,將護理人力配置納入醫院評鑑及格的「必要項目」,若達不到標準,評鑑就不通過。
第二、籌措至少每年20億元經費,專門用來改善護理人力與待遇,並且與護理界討論給付的合適方式,例如參考日本的作法,使護理人力改善與給付額度之間有連動關係;並且把護理人力的成長,列為衛生署的重點工作,定期追蹤、管制考核,一定要看到具體的進展。
第三、 改善護理人員的勞動環境,尤其是從公立醫院做起,請衛生署、退輔會、國防部及教育部,檢視所屬醫院的勞僱契約,凡是不合法、不合理的,立即改善。
第四、推動「磁吸醫院」(Magnetic Hospital),營造和諧友善的工作環境,讓護理人員願意走入臨床並留在臨床,成為醫療團隊的定心丸,提供民眾最好的照顧。
  
總統指出,為進一步照顧護理人員勞動品質,邱署長再提出3項措施,包括:
第一、協調私立醫院為護理人員調薪3%,部分人員調薪更達5-10%;
第二、協調醫界從減少非護理專業的庶務工作、檢討改善作業與交班流程,以及使護理人員能準時下班等三面向,改善護理工作環境;
第三、逐年增加署立醫院護理人員的正式員額比例,並以現有的約聘人員優先晉用。
  
總統強調,政策「說到就一定要做到」,政府定會努力將上述改善方案與措施逐一落實,使更多擁有護理執照的國人願意投入此一行業,並樂於成為「磁吸醫院」的一員。

總統認為,台灣的健保制度涵蓋率高達94%,且擁有最方便、最自由、最經濟、最有效率及滿意度最高等五項世界之最,令人引以為傲;而全國各類醫事人員中以護理人員為數最多,所以護理人員要能樂於工作,才能支持醫界與健保制度長久運作下去。總統說,所有的改善也許不能「一步到位」,但一定會「通通到位」,讓護理人員樂於留下來服務、樂於奉獻、樂於付出。
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在慶祝大會之前,護理師護士公會全聯會跟醫協也開了記者會,宣誓創造磁力醫院...
(os: 希望眾家姊妹們一起好好監督,不要雷聲大,雨點小!)
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大會重頭戲是頒發服務年滿 25 年以上的資深護理人員獎
在護理執業環境極差的今天,可以堅持那麼久的時間,簡直就是國寶~
尹裕君老師服務年滿 45 年,照片裡的這些人(應該尊稱為大老),也都服務屆滿 40 年了...
真是太令人佩服了! 工作年資比我淺淺的年歲還要長的毅力!
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之後就是瘋狂的頒獎,可以想像嗎? 要頒獎給坐滿大會堂1/4的得獎人...
光是唱名、上台、領獎、照相、獻花,輪番上陣,就是一項大工程...
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還好,我們有最優秀的頒獎團隊,可以分梯次、迅速確實的把講座送到得獎人手裡...
臨危不亂,甚麼大風大浪沒見過的從容,全拜護理人員嚴謹的訓練所賜...
(os: 盧理事長,您真是辛苦了... )
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頒獎過程穿插了表演節目,大會請來千手觀音的表演,搭配南丁格爾女士的背景..
果然很有fu~~ 這就是護理人員戰鬥陀螺的寫照...
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大會主持人是陳永康(不是蔡康永喔...),果然是主播,時間控制得很好,也很風趣...
楊烈的演唱... 大病之後還能中氣十足,看來是調養得不錯,希望你可以保持健康喔~
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最經典的應該是徐景淳的橋段了,全體同仁一起揮舞螢光花,簡直就是現場演唱會...
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邀請領獎人一同上台,互不認識、完全沒有彩排的整齊謝幕,大家真的太優囉~~
(ps: 護理人員果然是訓練有素的一支隊伍啊~~)
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最後,我想說的是,良好的護理執業環境需要靠每個人共同營造...
護理人員跟醫師、還有醫院其他工作人員一樣專業,也一樣重要...
請給我們最基本的尊重!不要再叫我們"小姐"了,請叫我們"護理師" !
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請各位夥伴想想,您花了多少時間才在自己的專業上站穩腳步、游刃有餘?

也請醫院的管理者三思,護理人員不是生產線上的常規作業員,哪裡缺人,調個人過去就好...
一位專科、資深護理人員的養成需要時間,不可能期待每位護理人員都能照顧"全科"病人?

就像我們不會期待婦產科醫生可以執行心臟移植手術一樣,請尊重護理也有專科性...


請言詞柔軟的給我們更多專業上的提攜,給彼次互相成長的機會,醫療團隊是最好的夥伴!
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請病人及家屬給護理人員多一點耐心...
能力所及,護理人員絕對希望可以微笑且迅速地幫大家解決問題...
請相信我,大家到醫院工作,絕對不是為了跟您起爭執才來的...
只是每個病人/家屬都認為自己最嚴重,跟護理人員手邊 n 位病人的嚴重度排序不同....
只是現在的人力狀況,上班時間連喝水、上廁所都抽不出空,很難每天由心而發的笑咪咪?

健康的我們,還有聰明的病人,應該一起監督政府,提供適當的護理人力、護病比及誘因...

吸引更多優秀的人願意投入這個行業,現在的努力,是為了將來的不時之需...
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如果你是民意代表或長官,請不要用電話遙控,用職權凌駕專業...
在病人還沒送到醫院前就指示病人要住院、要橋一張ICU床等... 這些舉動讓人不堪其擾...
每位病人對我們而言都是VIP,請不要養成一定要關說才會得到好的照顧的錯誤觀念...
如果您在意的是選票,不要忘記,醫院裡的工作人員也有投票權...
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各位護理兄弟姊妹們,大家也要自立自強,努力提升自己、看重自己...
這是最黑暗的時刻,但也可能是看見光明前的重要轉機,留下來繼續奮鬥吧!
前輩說,感謝這個大環境,不苦就是快樂了! 護師節,快樂?