2008年3月30日

未來的我

朋友寄給我一個輸入姓名後就可以看見未來照片的網站好奇心使然...
輸入中英文姓名,還有化名(公事之餘私下的我)試試...


私下的我,不必喝蠻牛,渾身帶勁兒...
這也難怪,不管多忙,我都還是想要寫一下BLOG...


我的英文名...
出現一個人在衝浪的靈異照片(身體是透明滴...),"狠"有速度感...
這就是囉~ 每隔一段時間,還是得出國玩一趟...
在大自然海浪的push下,我的腦細胞才會跑得動~


真實的我(基於保護當事者立場,馬賽克處理,千萬不要透露我的身分)...
我咧~ 有者一種"寄蜉蝣與天地,渺滄海之一粟"的悲愴感...
啊~ 這就是真實的人生啊......

前赤壁賦(蘇軾)
壬戌之秋,七月既望,蘇子與客,泛舟遊於赤壁之下。 清風徐來,水波不興;舉酒屬客,誦明月之詩,歌窈窕之章。 少焉,月出於東山之上,徘徊於斗牛之閒,白露橫江,水光接天;縱一葦之所如,淩萬頃之茫然。浩浩乎,如馮虛御風,而不知其所止;飄飄乎,如遺世獨立,羽化而登仙。 於是飲酒樂甚,扣舷而歌之。 歌曰:「桂棹兮蘭槳,擊空明兮泝流光。 渺渺兮予懷,望美人兮天一方。」 客有吹洞簫者,倚歌而和之。 其聲嗚嗚然,如怨如慕,如泣如訴,餘音嫋嫋,不絕如縷;舞幽壑之潛蛟,泣孤舟之嫠婦。

蘇子愀然,正襟危坐,而問客曰:「何為其然也?」
客曰:「『月明星稀,烏鵲南飛』,此非曹孟德之詩乎?西望夏口,東望武昌,山川相繆,鬱乎蒼蒼,此非孟德之困於周郎者乎?方其破荊州,下江陵,順流而東也,舳艫千里,旌旗蔽空,釃酒臨江,橫槊賦詩;固一世之雄也,而今安在哉?況吾與子,漁樵於江渚之上,侶魚蝦而友糜鹿;駕一葉之扁舟,舉匏樽以相屬;寄蜉蝣於天地,渺滄海之一粟,哀吾生之須臾,羨長江之無窮!挾飛仙以遨遊,抱明月而長終;知不可乎驟得,託遺響於悲風。」

蘇子曰:「客亦知夫水與月乎?逝者如斯,而未嘗往也;盈虛者如彼,而卒莫消長也。葢將自其變者而觀之,則天地曾不能以一瞬;自其不變者而觀之,則物與我皆無盡也。而又何羨乎?且夫天地之閒,物各有主。苟非吾之所有,雖一毫而莫取。惟江上之清風,與山閒之明月,耳得之而為聲,目遇之而成色。取之無禁,用之不竭。是造物者之無盡藏也,而吾與子之所共適。」客喜而笑,洗盞更酌。餚核既盡,杯盤狼藉。相與枕藉乎舟中,不知東方之既白。

有興趣嗎/ 你也可以上未來照片館試試

2008年3月21日

走火入魔之泡麵篇


有過準備或參與評鑑經驗的夥伴,應該都能了解~
新制評鑑把評量機制分為A、B、C、D、E...五個等級,所謂...
A,表示完全達成--也就是不斷創新、追求卓越、成效良好,足以他人標竿者...
B,一般水準以上;
C,一般水準--也就是及格分數啦!!
D,一般水準以下--死當!!!可以準備跳海或切腹的分數...
E,不適當--不是準備跳海就可以解決的,唱完Good Bye~ My Love~~直接咬舌自盡吧...

既然評分標準已定,雖然掙扎,但各路人馬無不卯足了勁,紛紛擬定A計劃
評鑑走到今天,應該是A+(plus)、A++、A+++、A+++(N次方)計劃了...
其目的就是要聽到委員一聲"WOW"~~
願意心甘情願的在評分表上寫下A...

除此之外,"殺豬(D)拔毛"或"趕豬(D)"計劃,也是完整計劃中一定要有的
以免當天一時失誤,釀成不願面對且無法收拾的狀況,保全小命...
所以,ㄓㄨ...這個字,是生活中不願意看見、聽見、感受到的...了解吧?

話說某一天,小欣*眼拖著疲憊的身子回家,打算來碗泡麵安撫一下我的身心靈...
寒冷疲憊的夜晚,一碗熱呼呼~ 直冒煙的泡麵,真是,有說不出的滿足..
沒想到...打開泡麵蓋,真是驚*為*天*人!!
這魚板...@!*&$%^#!@#...


不囉唆...火速展開殺豬計畫,消滅你...
可惡的豬(D)! 別再讓我看見...
拜託泡麵廠商體恤我們,可不可以打開泡麵時,看見AAAAAAA形狀的魚板
我覺得累了一天的大家,應該也會發出WOW~~進而振奮精神吧...
呵呵~ 果然是...走火入魔...

2008年3月10日

我也好想...

發人深省的文章!
給各位努力工作的大夥身處人浮於事的社會中,加油讓自己做個30%的重要資產員工...

這兩週以來,我替一家國內高科技公司招聘他們的薪資管理部經理,在成堆的應徵者中,我挑選了五位,分別進行面談,其中兩人非常有意思,讓我印象深刻。

當中一位A君原先是在某大型汽車公司做教育訓練的,我問他:「為什麼要來應徵這個工作?」他告訴我說:「想歷練HR的各個功能,因為已經做過招募、訓練的工作,接下來便是薪資管理。」我心想,「很不錯!有職涯規劃的概念。」。

當我再問他,「上一個工作最有成就感的是什麼?」他回答我說,「當自己安排了很多給同仁學習成長的課程時,同時本身也因此聽了很多課,感覺上像是讀了一個企管研究所,讓我覺得很有成就感。」聽到這樣的答覆,給了我一個「好學」的觀感

我又問他說,「那你覺得最沒成就感的是什麼?」他皺了皺眉頭說, 「我安排課程很辛苦,內容不但豐富,而且講師也很優秀,可是大家都不來上課。最後要去拜託他們來,他們不但上課不專心,還對我們說,上了沒用,浪費時間。然而,這些課程都是在總經理及高階主管討論後,認為有需要開的課。」聽完後,我暗自以為,這也太不客戶導向了吧!不了解員工需求,難怪事倍功半。

我接著問,「準備如何做好薪資管理的業務?」他回答我,「薪資管理首重公平,都是患不均而不是患貧,所以要先建立一個周延且公平的制度,然後按制度來執行。」我心想,「這樣的回答中規中矩,不會犯錯,但也了無新意!」

另一個則是從美國回來的B君,原本在矽谷一家系統軟體公司負責教育訓練。

我同樣問她,「為什麼要來應徵這個工作?」她回答我說,「因為丈夫回台灣創業,所以我也跟著回來,其實我非常滿意在那邊的生活與工作。」聽她這樣的答覆,我再問她,「那你為什麼要從教育訓練轉到薪資管理?」她告訴我說,「對於教育訓練已經很有心得,接下來想花一年時間,實踐在薪資管理上所學的理念。」

於是我便問她:「上個工作最大的成就感為何?」她笑笑說,「我在短短兩年內,就將教育訓練部門從三個人減為只剩我一個人,此外預算也減為一半,成效卻比以前更好。」我不禁問她:「如何做到的?」她不加思索立即回答我說, 「因為我根本就不主動辦訓練課程。」

我一聽,心中直想著「太有意思了!」於是我接著問,「那公司你負責教育訓練做什麼?」她一副沉著的神態,淡淡地說: 「教育訓練的目的,是要員工的能力獲得成長,並不表示一定要排很多訓練課程,只要能夠使員工成長,我就算是達到任務了!」

這樣的回答相當合邏輯,也很有創意,因此我繼續問她:「那你的做法是什麼?」她整理了一下思緒,開始對我說道, 「我呢!剛接這項職務時,發覺我們往往花了很多時間去安排講師、課程,做內部的課程廣告,鼓勵大家來上課;結果反應冷淡,很少人樂意前來,而我們卻早已經為規劃及安排這些課程累得半死!」

她接著嚴肅地說, 「所以呢!我馬上停止所有的課程安排,只繼續做兩種課程。」不等我開口問,她便繼續說道,「首先是新進員工的訓練,我把所有課程內容全部放在Internet上,當新員工報到時,我便告訴他們自己上網去研讀,並且兩週後考試,若不及格便解僱,但是在這兩週內有任何問題都可以隨時來問。事後發覺,每個人都可以考高分。」她理所當然地說, 「既然,他們自己讀,就可以考到高分,那我為什麼要安排上課!」

她興致勃勃又告訴我說,「另外,我還會安排每季安排一次類似郊遊、露營、泛舟、攀岩等活動,把平日很難聚在一起的管理階層,藉由這樣的機會培養他們團隊的氣氛。我發覺效果很好,大家都樂於參加,回來後工作氣氛好,大家士氣高昂,自然生產力也相對提昇。」「至於其他,我根本就不主動安排課程,等到員工自己有需要時,利用外面訓練機構找到相關課程,就可以申請公司補助付費。」

我呢!只會問他們幾個問題 :『你目前在負責什麼職務,執行什麼任務?』『為了要有效完成,你需要什麼才能?』『你下一步要往哪裡發展?需要事先培養哪些才能?』『去上那個課,能夠培養哪些才能?』這些回答若能符合上課的內容,而且他們主管也同意的話,我則樂於幫他報名,否則免談!

她接著又說,「自從,我把教育訓練部門改變後,工作量頓時減少,所以只需要我一個人。」

小欣眼os:
最近在寫年度計劃及編預算,我真希望也可以發狠這麼做...
院內只辦新進員工訓練及進階,其他的課,只要講得出理由,全都開放外訓...
大家可以去選真正想上的課,喜歡的老師,真正有獲得...
而不是為了評鑑要看,長官要求,拼了命累積時數衝業績...
只換來滿身疲累與家人的不諒解...
也不會匆匆跑來卻因為超過20分鐘而生氣,或是課程進行臨近45分鐘就開始坐立難安...
我一定要想想辦法,逐步完成我的夢想...
我的人生才可能會變彩色滴...

我聽完她的回答,便想知道她打算如何做一位薪資管理部經理?
沒想到,她告訴我,打算一年內,把這個工作所有事務處理性質的工作,讓它消失掉。
「怎麼做呢?」我問她。
「將這些處理流程電腦化,或者是外包,最後只需要留一個人做策略性的規劃就可以了!」她胸有成竹地看著我說道。

至於策略性的規劃指的是什麼?
她向我解釋: 「 所謂薪資管理,我認為公司理應只有少部分員工(約10%到30%)是公司的資產,而薪資管理便是針對那些員工所做的。如何利用薪資管理的辦法,留住那些員工,並使之樂於為公司效力,這是我要花心思的。」

「至於其他的員工,則依照規定來辦理,既然是依照規定,那麼這些流程及工作,自然可以電腦化或外包。」她很自信地如此說著。

當然,我心裡屬意的是B君,我也如實地向我的客戶推薦B君,告知他們B君的特點-有革命性的改革做法,但也怕會引起一些組織內的混亂。

我的客戶尚未做出任何決定,可能他也正陷入長考。

各位看倌若你是這家科技公司的總經理,你會選擇A君或B君做為你下一位薪資管理部的經理?

PS:我看完後得到的啟示是--
1.許多事情可用簡單化來處理,大量的例行性事務儘可能電腦化或外包處理,多花時間在策略性及創造性的規劃上。
2.每半年大家最頭痛的打考績與調薪,也可簡化成只挑出30%屬於公司重要資產的員工,好好認真處理與獎勵,以留住人才,剩下的70%員工則交由電腦依公司規定的公式公平處理,既簡單又有效益。不知道你的讀後心得是什麼?是否有革命性創新的看法?!

PS.
1. 隨時告訴自己創新…創新…再創新,努力充實自己的本質更要將自己所知的部份分享給他人,增進週邊效應。
2. 在自我的存在價值上努力做功課,不僅對人生、工作、感情、更應投入更多的時間與精神去投入,經常問自己別人是不是更在乎我們?不是更重視我們?是不視覺得少了我們就彷彿少了甚麼?更要靜下來問自己是屬於哪一種情境或環境的創造者?
3. 最後要與姊妹兄弟們分享~『複雜的事簡單的做,簡單的事不要複雜的做』 、「 多運用身邊可以共同運用的資源,不要忘了自己與別人的共同存在價值」,現今社會真的要…要跟進速度,再求與速度並駕齊驅,再超越超越感嘆!各行各業如果真的如此進行,哪來的冗員!


增添笑話一則

有兩位食人族到某一知名企業上班,總裁耳提面命的提醒他們,如果他們敢對公司員工有…﹙吃了員工﹚,就要他們走路,他們兩位也依照規定做事,相安無事。
事隔三個月,公司的清潔員失蹤了,依蛛絲馬跡得知被食人族的員工吃了,總裁把他們倆臭罵一噸,當場革職。
他們倆走出公司,其中一位罵:「跟你說不要吃清潔員,因為他一失蹤,廁所就髒,很快被發現,你偏要吃!你看,我們每週吃一位經理都沒人發現
雖是笑話,可見冗員卻是妨礙組織進步的關鍵...

如果你是決策者多花時間在策略性及創造性的規劃上吧

如果你是員工請自我進修到無人可取代的重要資產員工吧

2008年3月3日

被延遲的快樂,不會產生利息

我當老闆時和一位來應徵工作的年輕人面談, 我問他的頭四個問題是:

「有沒有女朋友?」
他說:「我還年輕,想專心拼事業,目前不想交女朋友。」

「你去過最好玩的地方是哪里?」
「我不喜歡出去玩,我喜歡在家研究電腦。」

「那你吃過最好吃的東西是什麼?」
「我都全心全意工作,吃得很隨便。」

「會做菜嗎?」
「我家附近有很多吃的,不用自己做。」

他可能以為這些答案都展現出專業精神,會為自己加分,於是得意地看著我。
但我連學歷和經驗都懶得問,就跟他拜拜了。
我已經活得夠粗糙了,但就連我都知道:
除非是極度專業的人才(比如說實驗室的科學家),
一般來說,好的員工,必須先是一個好的情人。

工作要做得好,生活品質得高。

或是說,好的員工,對生活必須有起碼的興趣。

這位應徵者沒有興趣,也沒有謙虛。
他沒有生活能力也就罷了,他還看輕那些能力,覺得自己花錢就可以買到,何必自己學。
花錢可以上好的餐廳? 但體會不出美食背後的文化意義。
花錢可以坐頭等艙去義大利,但站在競技場中央不會有思古之幽情。

「吃」只需要像機器人一樣張嘴閉嘴。
但「品嘗」就需要用到五官和心。

我也曾經張嘴閉嘴過。

在美國念書時,覺得讀書最大,其他一切都是浪費時間。
有一段時間,我請中國餐廳每晚送便當給我。
他們五點送到大樓門口,進不了大門,就把便當放在地上。
我六七點回到家,有時下著雨,就在公寓門口地上,一堆廣告傳單之間,挖出又濕又冷的晚飯。
上樓後一邊吃,還一邊翻著課本。
多年後,我的經濟狀況比當學生時好的多,吃的東西卻一樣濕冷。
六七點窩在辦公室,沒事做了,但也不想回家。
跑到附近面攤上隨便吃碗面,匆匆又趕回公司,生怕錯過了重要的E-mail 。
肚子飽了,甚至因為吃得太快而很脹,但味蕾很懶散,心情很空虛。

我也曾是個賭徒,野心勃勃地想:
一旦我考上第一志願,或是當上總經理,或是找到天命真女,一切的問題都迎刃而解,那天以後,我就會過著幸福快樂的日子。
為了那些快樂的日子,現在苦一點沒關係,繼續做夢吧。

在聯考制度下長大的我們,我們都是延遲快樂的高手,擅長讓人生在未來某個終點線等候。

但聯考制度下長大的我們,後來也都發現:
得到第一志願和天命真女之後,他媽的竟然有新的問題!
被延遲的快樂不但不生利息,反而連本金都沒有了。

人生不會在未來某個終點線等候,她與你打一個照面,你不抓住她,她說走就走。
陪伴你的只剩感歎,和打不完的玻尿酸。

於是我戒了賭,開始用定存的方式,一天一天累積快樂的利息。
如果沒有命一把贏到大的快樂,那我就一餐一餐累積小小的幸福。
今年以來,我開始講究每一餐。
未必要山珍海味,但就算是蚵仔煎,也要細嚼慢嚥。
未必去大飯店,但就算是路邊攤,資料也要搜集齊全。
我把每一餐,當做生命給我的一個機會。
當我打開餐巾、舉起刀叉,我聽見生命對我說: 「你可以透過食物和旅行來認識、享受我。」
用這種方式你賺不到錢,得不到名,但是快樂卻一點一滴地發生。
原汁原味,絕對實在。

和愛情相比,食物不會可歌可泣,但至少不會騙你。
「 Eat and live. Oh, My God ! 」
沒有愛情的時候,你就多吃!

我飽讀詩書,卻發現這才是真正的醒世箴言!

九月初的週末,晚上點吃完美食,和一位老友在街上巧遇。
「最近忙什麼?」我問。
「忙著補習考金融證照,」他感歎地說「沒想到我們這個年紀,還要上補習班。」
「有什麼關係?我也在補習。」我說。
「你補什麼?」 「想報一個旅行團,到瑞士學烹飪。」
他愣了一下,然後慢慢笑出來。
Yes ,我的老友懂了!

那微笑的源頭是一種醒悟,醒悟到經歷了名、利、愛、恨,到頭來人唯一能真正擁有的,是一顆熱騰騰馬鈴薯。

醒悟到天上會飛來很多真、假、虛、實,真正對你好的東西,都是從地底下長出來的。
「報名時別忘了我。」他叮囑。
我點頭,就像高中時答應幫他報英文補習班一樣。

對工作,我們都已鞠躬盡瘁。
對人生,我們才剛要開始!